Quem pode suceder Jensen Huang na Nvidia? Com renúncia do CEO, veja nomes cotados para assumir a gigante dos chips após comando interino

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Sucessão do executivo é comparada à de Steve Jobs na Apple, mas especialistas apontam desafios ainda maiores pela influência técnica, política e empresarial do fundador ...

Encontrar um sucessor para Jensen Huang na presidência-executiva da Nvidia pode ser uma tarefa ainda mais difícil do que foi substituir Steve Jobs no comando da Apple. O empresário de 63 anos deixou o cargo após 33 anos à frente da fabricante de chips, que se tornou uma das empresas mais importantes do mundo com a expansão da inteligência artificial (IA).

Com a renúncia, Diretora a diretora financeira da empresa, Colette Kress, foi escolhida para assumir interinamente como CEO enquanto a empresa procura um substituto definitivo. Agora, o conselho de administração precisa encontrar alguém capaz de preservar a liderança tecnológica, a rede de relacionamentos e a cultura empresarial construída pelo fundador.

Huang reúne características difíceis de encontrar em um único executivo. Além de conhecimentos técnicos profundos sobre inteligência artificial, semicondutores e as tecnologias que sustentam o setor, construiu relações próximas com parceiros, clientes e fornecedores.

Ele também transformou a Nvidia em uma empresa de grande influência em Washington, com uma relação próxima com o presidente americano Donald Trump e participação no desenvolvimento de tecnologias consideradas fundamentais para a segurança nacional dos Estados Unidos.

Outro desafio está na cultura interna da companhia, marcada pelo ritmo acelerado de inovação e pela capacidade de atrair engenheiros de alto nível. A estrutura de gestão criada por Huang também chama atenção: cerca de 60 pessoas se reportavam diretamente a ele, um modelo considerado difícil de reproduzir.

Presidente da empresa de recrutamento de executivos Christian & Timbers, Jeff Christian trabalha frequentemente com companhias do Vale do Silício e ressalta que o sucessor precisa ser inspirador e querido.

— Eles precisam encontrar alguém que seja um líder inspirador, alguém de quem as pessoas gostem. Essa pessoa precisa ser um engenheiro extremamente talentoso e ter capacidade de atrair outros grandes talentos — explica.

Christian e outros…

A…

مطلع المقال، مقتطف من O Globo. لقراءة المقال كاملًا، افتحه على موقع الناشر.