Sentencias del TSJC y del Supremo respaldan que los cuatro sindicalistas liberados 'a dedo' del Ayuntamiento de El Prat eran irregulares

Résumé détaillé

Diferentes fallos de ambos tribunales establecieron que los permisos sindicales adicionales debían suprimirse y los trabajadores afectados reincorporarse a sus puestos ...

El Real Decreto Ley 20/2012 dictado por el Gobierno de Mariano Rajoy dejó meridianamente claro que todas las plazas de liberados sindicales (de las administraciones y empresas públicas) que se hubieran creado más allá de lo estrictamente necesario y de lo recogido en los convenios colectivos debían anularse y sus beneficiarios debían incorporarse sin dilación a sus puestos de trabajo para reducir costes a la administración. Pero pese al mandato legislativo, el Ayuntamiento de El Prat mantuvo durante más de una década a cuatro liberados sindicales (dos de UGT y dos de CCOO) designados a dedo, sin el amparo del convenio y saltándose este mandato.

El caso está siendo investigado por la Sindicatura de Comptes de Catalunya a raíz de una denuncia de un ex empleado y sindicalista municipal de la ciudad, tal y como avanzó este miércoles El Llobregat. Pero hay poco margen para las dudas: varias sentencias firmes del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) y del Tribunal Supremo (TS) ratifican que todas las prebendas sindicales de los liberados de El Prat debieron desaparecer y los cuatro trabajadores tendrían que haberse reincorporado a sus puestos de policía local, administrativa, asistenta social e inspector de obras, respectivamente. Pero no lo hicieron.

La primera decisión judicial (por proximidad) que sienta doctrina y que, como mínimo, afea lo sucedido en El Prat la dictó la sala social del TSJC el 12 de noviembre de 2019 (hace justo siete años). Se trata de la resolución 5405/2019 en respuesta a un recurso de súplica interpuesto por la Confederación General de Trabajadores (CGT) después de haber perdido el caso en Juzgado Social 17 Barcelona, en marzo del mismo año.

La sentencia del TSJC es demoledora y concluye que TMB obró de forma incorrecta al mantener a los dos liberados extra porque el Real Decreto era de obligado cumplimiento, sin ningún tipo de excepción: “Siendo de mayor jerarquía el Real Decreto Legislativo 20/2012 que el convenio de empresa y los…

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