La reina Letizia, en plena naturaleza: conoce en Yátova un proyecto pionero de empleo inclusivo para personas con discapacidad

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La Reina ha conocido en Yátova el proyecto de Amica, que combina inclusión laboral y recuperación medioambiental en una finca de 412 hectáreas. El 75% de su plantilla tiene reconocida una discapacidad

Doña Letizia ha visitado este viernes el Campus Diversia, un proyecto socioambiental impulsado por Amica en la Finca Mijares, en la localidad valenciana de Yátova. La llegada de doña Letizia se ha retrasado por motivos meteorológicos, aunque finalmente la visita se ha desarrollado con normalidad y ha permitido conocer de cerca esta iniciativa que combina inclusión social, empleo y educación medioambiental.

Uno de los momentos de la jornada ha tenido lugar en una gran tienda de campaña instalada en la finca, donde la Reina ha compartido un rato con varios niños y ha conocido algunas de las actividades que realizan en contacto con la naturaleza. Una forma de acercarse a la vertiente educativa del proyecto, que busca convertir este entorno rural en un espacio de encuentro, aprendizaje y convivencia para distintos colectivos.

Campus Diversia ocupa un espacio natural de 412 hectáreas junto al río Mijares, con bosques, olivares y terrenos de regadío atravesados por acequias centenarias. El proyecto busca convertir este entorno rural en un espacio accesible y abierto a personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, al tiempo que promueve la recuperación del territorio y la sostenibilidad. Su actividad combina formación, empleo verde, economía circular y conservación del medio natural.

Uno de los aspectos más destacados de la iniciativa es su apuesta por la inclusión laboral. La plantilla está formada por 16 profesionales, de los cuales 12 tienen reconocida una discapacidad, lo que representa el 75% del equipo. Son 12 hombres y cuatro mujeres, con distintas realidades y necesidades de apoyo: discapacidad intelectual, física y orgánica, además de problemas de salud mental.

Entre los trabajadores con discapacidad, cinco tienen reconocido un grado superior al 65%, una cifra que representa el 41,6% de este grupo. El proyecto ofrece así oportunidades profesionales también a personas que pueden encontrar mayores dificultades para acceder al mercado laboral, con puestos…

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