Trump, sobre la renuncia de Huang (Nvidia): “Solo Tim Cook puede sustituirle”

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El presidente ha afirmado que el actual presidente de Apple y CEO de la manzana durante 15 años es su favorito para tomar las riendas. "Una leyenda sustituye a una leyenda" ...

Al presidente Donald Trump no le ha salido bien la quiniela sobre el futuro de Jensen Huang, CEO de Nvidia. “Creo que saldrá bien parado”, afirmó el mandatario tras hablar con el directivo y confirmar que el FBI estaba investigando el affaire que había mantenido con una mujer acusada de ser una espía china. 48 horas después, el mandamás de la multinacional de Santa Clara ha presentado su renuncia, por la presión de la junta, se que se planteaba su despido tras conocerse una segunda relación extramatrimonial, en esta ocasión, con una empleada de la empresa.

La compañía dependía mucho del liderazgo hiper personalista de Huang y no había un plan a corto plazo para sustituirlo. Será la directora financiera la que tomará el rol de manera interina mientras se buscan opciones tanto dentro como fuera de la casa. Pues bien, Trump no ha dudado en afirmar públicamente quién debería ser el nuevo CEO de Nvidia. “Solo Tim Cook puede hacerlo”, ha asegurado en sus redes sociales el mandatario. “Una leyenda sustituye a una leyenda”, ha aseverado el mandatario.

Donald Trump mantenía una relación cercana con el CEO saliente de Nvidia. Y en varias ocasiones ha expresado su admiración con Tim Cook, actualmente presidente de Apple, tras ceder el bastón de mando y puesto de director ejecutivo a John Ternus el pasado 1 de septiembre después de 15 años al frente de la compañía de Cupertino.

Al presidente Donald Trump no le ha salido bien la quiniela sobre el futuro de Jensen Huang, CEO de Nvidia. “Creo que saldrá bien parado”, afirmó el mandatario tras hablar con el directivo y confirmar que el FBI estaba investigando el affaire que había mantenido con una mujer acusada de ser una espía china. 48 horas después, el mandamás de la multinacional de Santa Clara ha presentado su renuncia, por la presión de la junta, se que se planteaba su despido tras conocerse una segunda relación extramatrimonial, en esta ocasión, con una empleada de la empresa.

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