Microsoft-Ausfall: Darf ich jetzt Feierabend machen?

Résumé détaillé

Microsoft-Ausfall im Betrieb? Fachanwalt Volker Görzel erklärt, warum Beschäftigte arbeitsbereit bleiben müssen und was im Homeoffice gilt.

Microsoft hat eine Mega-Störung und die gesamte Arbeitswelt ein Riesen-Problem. Keine E-Mails, keine Videokonferenzen, keine Absprachen – überall auf der Welt steht plötzlich alles still. Auch in deutschen Firmen herrscht heute Chaos. Und natürlich fragen sich viele Beschäftigte auch, ob sie nicht einfach Feierabend machen können. Wenn doch sowieso nichts mehr geht.Fass mir den Artikel zusammen

Ist das erlaubt? Oder müssen wir weiterarbeiten? Bei BILD erklärt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, welche Regeln jetzt gelten – und wo Arbeitnehmer aufpassen müssen.

Ohne Microsoft-Dienste sind viele Unternehmen heutzutage aufgeschmissen. Fällt die Technik aus, können Mitarbeiter oft weder E-Mails verschicken noch an Besprechungen teilnehmen oder wichtige Aufgaben erledigen. Doch rechtlich bedeutet das nicht automatisch: Feierabend!

„Arbeitnehmer müssen trotzdem arbeiten, auch wenn sie bei der Arbeit durch IT-Ausfälle gestört sind“, erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel aus Köln. Beschäftigte müssen versuchen, andere Aufgaben zu erledigen, die noch möglich sind.

Geht tatsächlich gar nichts mehr, müssen sie arbeitsbereit bleiben und jederzeit wieder loslegen können. Schließlich ist zunächst unklar, wann die Systeme wieder funktionieren.

Auch wenn die Arbeit am heimischen Schreibtisch wegen des Microsoft-Ausfalls unmöglich wird, darf der Chef Beschäftigte nicht ohne Weiteres ins Büro zurückbeordern. Entscheidend ist, was zum Homeoffice vereinbart wurde. „Ist Homeoffice vereinbart, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur ins Büro beordern, wenn ein Rückholrecht geregelt ist“, sagt Görzel.

Eine solche Regelung könnte beispielsweise vorsehen, dass der Arbeitgeber Beschäftigte, wenn es betriebliche Gründe gibt, zurück ins Büro holen darf. Fehlt eine entsprechende Vereinbarung, kann der Chef nicht einfach verlangen, dass Mitarbeiter wegen einer IT-Störung ihren Arbeitsplatz zu Hause verlassen.

Das kommt darauf an, ob Sie nur Outlook zum Abrufen der Mails verwenden oder eine…

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