No romantizar el emprendimiento de mujeres

Résumé détaillé

Cuántas veces no escuchamos que México es un país de emprendedoras, que hay que impulsar el emprendimiento femenino o que emprender es el camino para salir adelante. ¿Realmente…

Cuántas veces no escuchamos que México es un país de emprendedoras, que hay que impulsar el emprendimiento femenino o que emprender es el camino para salir adelante. ¿Realmente nos hemos comprado la narrativa que emprender es la mejor alternativa laboral para las mujeres? ¿O es la opción ante la falta de mejores oportunidades de empleo?

De acuerdo con el Global Entrepreneurship Monitor 2025/2026, fundado por Babson College y la London Business School, México es el décimo país con mayor actividad emprendedora temprana de mujeres entre 48 economías analizadas. Casi 17% de las mujeres entre 18 y 64 años tiene un negocio en etapa inicial, es decir, en proceso de creación o con hasta tres años y medio de operación.

Pero, ¿cómo son los negocios de las mujeres en el país? En el IMCO y Kiik Consultores analizamos, por primera vez, más de 5.2 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) con perspectiva de género, a partir de los microdatos del Censos Económicos más recientes. Los resultados del estudio revelan una realidad que no podemos romantizar o idealizar.

Las mujeres lideran principalmente las microempresas, con hasta 10 colaboradores. En promedio, las mujeres están al frente de 44% de las mipymes, pero conforme aumenta el número de colaboradores, su liderazgo disminuye hasta 16% entre las empresas medianas. Esto muestra que, si bien las mujeres tienen una presencia importante en el emprendimiento, enfrentan mayores dificultades para hacer crecer sus negocios.

Sus negocios generan menos empleos. En promedio, las mipymes lideradas por mujeres emplean a menos de dos personas. Esto refleja su concentración en el autoempleo, es decir, mujeres que ofrecen servicios o venden productos por cuenta propia, sin contratar personal. Además de generar menos puestos de trabajo, una menor proporción de estos son remunerados. 25% del personal ocupado en sus negocios recibe un sueldo fijo, frente a 43% en aquellos liderados por hombres.

Sus empresas se concentran en el…

Las…

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