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La justa batalla por un salario bien remunerado

Publié par El Financiero · Mexique il y a 3 h
Primero fueron los trabajadores del IMSS, que se movilizaron por un mejor salario, y pese a haber alcanzado un acuerdo de un aumento global de 8 por ciento para casi medio millón de empleados, siguen protestando en las…
Primero fueron los trabajadores del IMSS, que se movilizaron por un mejor salario, y pese a haber alcanzado un acuerdo de un aumento global de 8 por ciento para casi medio millón de empleados, siguen protestando en las… · El Financiero

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El lunes, por las protestas, cerró el 65% de los módulos en el país. Al final aceptaron la oferta de partir de un 6% de aumento, pero con la promesa de revisar un ofrecimiento mayor.

En días recientes el mundo ha sido testigo de multitudinarias protestas aquí y allá por una eterna demanda: un salario bien remunerado. El caso más notable ha sido Francia, donde hace una semana cientos de miles de trabajadores –junto a estudiantes– se manifestaron en las calles para reclamar “un salario digno” y contra el encarecimiento del costo de la vida, exigencia que se ha replicado en varios países europeos, como España, que tuvo otra vez protestas esta semana.

Pero México no ha sido la excepción. Primero fueron los trabajadores del IMSS, que se movilizaron por un mejor salario, y pese a haber alcanzado un acuerdo de un aumento global de 8 por ciento para casi medio millón de empleados, siguen protestando en las calles, pues los de base lo siguen considerando insuficiente.

Luego tocó turno al INE. Trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana reclamaron un aumento para alcanzar los dos salarios mínimos y la renovación del equipo obsoleto con el que laboran. El lunes, por las protestas, cerró el 65% de los módulos en el país. Al final aceptaron la oferta de partir de un 6% de aumento, pero con la promesa de revisar un ofrecimiento mayor.

Lo interesante de esta protesta de trabajadores del árbitro electoral es que se da justo en momentos en que se revela (La Jornada 09/11/26) una enorme disparidad salarial entre sus empleados, pues “en la parte alta de su estructura hay por lo menos 694 personas que gozan de remuneraciones brutas de más de 100 mil pesos mensuales, entre consejeros, directores, subdirectores, asesores, vocales ejecutivos locales y titulares de unidad”, mientras que “en contraste, al menos 20 mil 416 empleados ganan máximo 15 mil 856 pesos; algunos con percepciones de entre 5 mil 700 y 9 mil”.

Y precisamente en esos estratos de percepciones bajas se encuentran los empleados de los Módulos de Atención que llevaron a cabo la protesta.

Y hablando de salarios, si algo ha presumido la ‘4T’ en materia económica es precisamente el alza del salario…

Pero…

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