Silice et cancer du poumon : ce que le nouveau tableau de maladie professionnelle change pour les dirigeants du bâtiment.

Résumé détaillé

Depuis le 6 novembre 2026, le cancer du poumon lié à la silice est présumé professionnel, même sans silicose. Ce que les dirigeants de PME du bâtiment doivent vérifier dès…

Depuis le 6 novembre 2026, le cancer du poumon lié à la silice est présumé professionnel, même sans silicose. Ce que les dirigeants de PME du bâtiment doivent vérifier dès maintenant.

Découper un parpaing à la disqueuse, poncer une chape, tailler une ardoise ou ajuster un plan de travail en quartz : ces gestes font partie du quotidien de milliers d'entreprises du bâtiment. Ils ont aussi un point commun, qui vient de prendre une tout autre dimension juridique : ils libèrent des poussières de silice cristalline, un cancérogène reconnu.

Depuis le 6 novembre 2026, le décret n° 2026-1026 du 3 novembre 2026 crée en effet un nouveau tableau de maladie professionnelle, le tableau n° 25 ter, entièrement consacré au cancer broncho-pulmonaire provoqué par la silice. Pour les dirigeants de TPE et de PME, ce texte ne crée aucune obligation nouvelle. Mais il change profondément les conséquences d'une prévention insuffisante.

Jusqu'à présent, un salarié atteint d'un cancer du poumon ne pouvait le faire reconnaître facilement au titre de la silice que s'il souffrait aussi d'une silicose, cette fibrose pulmonaire provoquée par les poussières (tableau n° 25 des maladies professionnelles). Sans silicose, il devait engager une procédure longue devant un comité régional et prouver lui-même que son cancer venait de son travail. Peu de victimes allaient au bout.

Désormais, trois conditions suffisent pour que la maladie soit présumée professionnelle : avoir été exposé au moins 10 ans, avoir exercé l'un des travaux listés par le tableau (bâtiment, construction, démolition, taille de pierre, carrelage, fonderie, etc.), et voir le cancer apparaître dans les 40 ans qui suivent la fin de l'exposition. Le salarié n'a plus rien à démontrer sur le lien avec son travail. C'est à l'employeur, s'il conteste, de se battre sur les faits.

Le même décret ajoute par ailleurs le lupus, une maladie auto-immune, à la liste des affections reconnues au titre de la silice.

Selon l'ANSES, environ 360 000 salariés…

Car…

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