Andrés Hatum, profesor de Di Tella: por qué cumplir 50 no tiene que ser el final de la carrera

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El especialista sostuvo que la experiencia, la resiliencia y la red de contactos representan activos valiosos para iniciar una nueva etapa profesional; cuáles son los tres pasos que recomienda para transformar una trayectoria laboral

Al llegar a determinada edad, muchos profesionales comienzan a preguntarse cómo continuar su carrera en un mercado que suele asociar el paso del tiempo con el retiro. Sin embargo, reinventarse después de los 50 o 60 años no implica abandonar la experiencia acumulada, sino encontrar nuevas formas de aprovecharla. Así lo explicó Andrés Hatum, profesor de la Universidad Torcuato Di Tella y columnista de LA NACION, quien reflexionó en una publicación de LinkedIn sobre las posibilidades que se abren para los adultos con una extensa trayectoria laboral. “Cuando cumplís cierta edad en el mundo corporativo, empieza a flotar en el aire una pregunta: ‘¿Y ahora qué?’”, planteó.

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