Por orden de la Ley de Trabajo de OR, es obligatorio pagar un extra al cambiar el horario de los trabajadores sin avisar previamente, así sólo sea un día

Résumé détaillé

Las autoridades explican que el horario de trabajo debe proporcionarse por escrito a cada empleado con al menos 14 días naturales de anticipación. En caso de que se cambie el…

La Oficina de Trabajo e Industrias de Oregón mantiene publicada la normativa que deben respetar los empleadores al realizar cambios de horario sin aviso previo a sus empleados. Esta protección de la Ley de Trabajo aplica a todas las personas que estén contratadas por grandes empleadores -500 personas o más- en los sectores minoristas, hoteleros o alimentarios. Las autoridades explican que el horario de trabajo debe proporcionarse por escrito a cada empleado con al menos 14 días naturales de anticipación.

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