Debate del salario mínimo para el 2027 llega con propuestas diferenciadas en torno al MIR
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La revisión del salario mínimo para 2027 enfrenta propuestas distintas sobre el futuro del MIR. Sindicatos plantean eliminarlo, mientras empresarios buscan ...
La revisión del salario mínimo para 2027 enfrenta propuestas distintas sobre el futuro del MIR. Sindicatos plantean eliminarlo, mientras empresarios buscan mantenerlo parcialmente, y gobierno y académicos proponen reducirlo gradualmente ante sus efectos en la estructura salarial.
El análisis del salario mínimo para el 2027 tendrá una decisión compleja en torno a la continuidad del Monto Independiente de Recuperación (MIR). Aunque las posturas reconocen la importancia de la herramienta, las propuestas sobre sus futuras aplicaciones son diferenciadas.
El Monto Independiente de Recuperación es un instrumento que se usó por primera vez para fijar el salario mínimo de 2017. Es una cantidad en pesos que acompaña el incremento porcentual al salario mínimo. Se implementó para evitar el efecto faro; es decir, que se use como referencia para elevar remuneraciones contractuales.
En la postura más radical, el sector sindical solicita la eliminación del MIR, “al considerar que su permanencia contribuye a la compactación y homogeneización de las remuneraciones”, indica el Informe Final de la Comisión Consultiva de Conasami, un documento que recopila los estudios y propuestas presentadas en torno al salario mínimo.
En ese sentido, los sindicatos proponen que el salario mínimo general continue incrementando hasta alcanzar 2.5 canastas básicas para el 2030, pero sin recurrir al MIR.
En el caso del sector patronal, la postura de la continuidad del MIR es más moderada. Los empresarios sugieren que la herramienta se aplique únicamente para el salario mínimo general hasta alcanzar la meta de 2.5 canastas básicas, pero excluirlo para la Zona Libre de la Frontera Norte.
Por otra parte, aunque la postura de gobierno es neutral, la recomendación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es retirar de manera gradual el MIR y transferirlo al incremento por fijación para que eventualmente todo el ajuste del salario mínimo represente el 100% de incremento.
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